Coaching biedt de mogelijkheid om door een andere bril naar de werkelijkheid te gaan kijken. Daardoor ontstaat de behoefte én gelukkig ook de ruimte om je gedragsrepertoire uit te breiden, zodat je effectiever kunt worden in de communicatie en samenwerking met anderen.
Hoe gaat coaching in z'n werk?
In een intakegesprek bespreken we de coachingsvragen en komen tot een zo concreet mogelijke formulering van de gewenste eindresultaten: "Waar wil je aan merken dat dit een zinvol coachingstraject is geweest?" is één van de vragen die ik dan stel. Op basis van het intakegesprek maak ik een offerte die na goedkeuring door mijn klant in de meeste gevallen aan diens leidinggevende - mijn opdrachtgever - wordt gestuurd. Aan het eind is de opdrachtgever opnieuw betrokken bij het coachings- traject. In een driegesprek evalueren we dan hoe de ontwikkeling, die in het coachingstraject op gang is gekomen, kan worden voortgezet en geborgd.
